Новая тенденция на рынке нянь - нанимать на работу нянями молодых людей. Они не менее ответственны, но зачастую гораздо интереснее для детей, чем их коллеги - женщины
Много лет назад меня поразил фильм «Рука, качающая колыбель», про няню, решившую, что она лучше родной мамы воспитает ее ребенка. Сперва она казалась идеальной няней, а в результате чуть не погубила всю семью. Жуткое кино, упаси нас боже встретить такого человека! Но и в реальной жизни бывают истории не менее страшные!
Вы ищите фею? Мечтать не вредно! Вредно НЕ мечтать!
Потакать или противостоять? Настаивать на своём или идти навстречу? Как строить отношения с новыми нянями? История, рассказанная моей подругой. Жду ваших историй в личных сообщениях, мне очень любопытно!
Няни, вырастившие гениев. Няни, запечатлённые на великих полотнах. Кто они? Возможно ли повторить их успех?
Ищете няню через друзей? Отличная идея! Но ждёт ли вас удача на этом пути? Совсем не обязательно! Вот вам моя история, и я буду очень признательна, если вы поделитесь со мной вашими!
БОДИШЕЙМИНГ (от англ. body— «тело», to shame— «стыдить») — дискриминация людей, основанная на том, как выглядит их тело. В данном случае речь идет не столько об особенностях внешности человека (конкретно- о полноте), сколько о стереотипном мнении, что люди с лишним весом менее расторопны, гибки и выносливы.
Папа может, папа может все, что угодно, Плавать брассом, спорить басом, дрова рубить!.. А также выбрать хорошую няню для своих детей. И обеспечить ей условия для комфортной и продуктивной работы лучше, чем это делаем мы, мамочки. Это мнение одной няни, но давайте порассуждаем, есть ли в ее словах зерно истины. И если это так, то попробуем разобраться в причинах.
Самое распространённое требование к возрасту нянь- от 35 до 50 лет. Я понимаю моих клиентов: молодая, но опытная, взрослая, но полная сил. Тут не с чем спорить! Но это только на первый взгляд! Рранее я рассказывала про женщину пенсионного возраста, которая оказалась прекрасной няней для моего старшего сына. Но и совсем молодые люди могут стать отличными воспитателями вашему ребёнку. Мой личный опыт- хорошее тому подтверждение.
SOFT SKILLS (мягкие, гибкие навыки) - это навыки будущего. Навыки, которые не устареют через много лет. Социальные навыки, которым невозможно научиться в институте, которые надо развивать с самого детства. Поговорим про НОВЫЕ ТЕНДЕНЦИИ в развитии личностных качеств, которые в дальнейшем помогут нашим детям построить успешные карьеры.
Конечно, если при собеседовании кандидатка с горящими глазами перемывает кости своим бывшим работодателям, по ходу дела называя их фамилии и места работы, то гнать такую сплетницу надо в шею, не сомневаясь ни минуты. Но, если я позвонила нашей бывшей няне, и она в сердцах мне пожаловалась на мамашу, у которой она сейчас работает, я не сужу ее строго: во-первых, никаких имен она не называла, а во-вторых, ну с кем же еще поделится, как не со мной!
Поговорим про ОБЩЕНИЕ
